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    体彩青海十一选五 www.fxrco.tw   人力资源派遣又称为劳务派遣,由用人单位(派遣公司)作为法定雇主,与员工建立劳动关系,用工单位(客户)同用人单位签订劳务派遣协议,建立经济关系,用工单位负责派遣员工的工作管理,用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担,为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。

     

    ◆简化管理、提高效率
    ◆提升客户人力资源管理水平
    ◆帮助客户专注核心竞争力获得更高速稳定发展
    ◆规范用工,合理规避风险与劳动争议
    ◆专业化服务,提高员工满意度
    ◆员工招聘
    ●人才测评
    ●猎头服务
    ●劳动关系管理
    ●薪酬福利管理
    ●工会管理
    ●计划生育管理
    ●员工体检
    ●岗前培训
    ●员工技能培训
    ●员工互助救济
    ●员工文娱活动
    ●员工满意度调查
    ●企业文化建设
    ●转正定级
    ●档案管理
    ●工伤和劳动争议处理
    ●突发事件处理


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